Pflegefachkraft (m/w/d) für die Nothilfe

Willkommen im Team Helios

Was Neues wagen? Wir haben den Mut, medizinische Qualität transparent zu machen. Haben Sie den Mut, neue Wege zu gehen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Nothilfe am Standort Dachau.

Alle Infos auf einen Blick
Standort
85221 Dachau
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellennummer
41012

Das erwartet Sie

  • Selbstständiges Einleiten von Erstmaßnahmen sowie das Assistieren beim Versorgen von Notfallpatienten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
  • Ersteinschätzung aller eintreffenden Patienten nach dem Manchester Triage System (MTS)
  • Mithilfe und selbstständige Durchführung von Notfalldiagnostik wie z.B. (spezielle) EKG Ableitungen, BGA Analysen und POCT-Tests
  • Schockraummanagement
  • Überwachung der Patienten vor, während und nach der Notfallversorgung, Monitoring
  • Rasches, zielgerichtetes Handeln bei Reanimationen und in Krisensituationen
  • Anlage von Gipsen, Schienen und anderen Immobilisationsmöglichkeiten.

Das bringen Sie mit

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger) m/w/d; gern mit Weiterbildung zur Notfallpflege oder mit der Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Vorerfahrung in der Versorgung von kritisch Kranken wünschenswert
  • ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst
  • Bereitschaft, sich beruflich kontinuierlich weiterzubilden und die Pflegequalität im Team stetig zum verbessern
  • selbständiger Teamplayer; Pflege eines interdisziplinären, nachhaltigen und durchweg organisierten Arbeitsstils
  • wirtschaftliches Denken und Handeln.

Freuen Sie sich auf

  • kostenlose Krankenzusatzversicherung und attraktive Konditionen für Ihre Familie
  • kostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesundheitsförderung (aktuell z.B. kostenloses Obst und Mineralwasser)
  • attraktive Vergütung mit allen Sozialleistungen nach dem TVöD-K
  • Zuschuss zum MVG Jobticket
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen (WDS.eldercare)
  • flexible Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zugriff auf die unternehmenseigene Online-Bibliothek mit rund 1.000 Fachzeitschriften und über 34.000 E-Books
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Anja Kucz (Pflegebereichsleitung) gern zur Verfügung. Sie können Frau Kucz per Mail unter Anja.Kucz[at]helios-gesundheit.de oder telefonisch unter +49 8131 76-67801 erreichen.

Das Helios Amper-Klinikum Dachau ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Jährlich werden dort rund 22.000 stationäre Patienten, in der Helios Amper-Klinik Indersdorf rund 700 akutstationäre sowie 1.200 stationäre Reha-Patienten behandelt. Weitere 36.000 Patienten werden ambulant von den über 1.200 Mitarbeitern der beiden Klinikstandorte medizinisch versorgt. Die 14 Fachabteilungen in Dachau verfügen zusammen über 435 Betten. Angeschlossen an das Dachauer Klinikum ist eine Berufsfachschule für Krankenpflege. Die Klinik in Markt Indersdorf ist spezialisiert auf Altersmedizin und verfügt mit der Akutgeriatrie sowie der stationären und ambulanten geriatrischen Rehabilitation über insgesamt 95 Betten.

Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – fangen Sie mit uns etwas Neues an und bewerben Sie sich auf www.helios-karriere.de! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexueller Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Aktueller Hinweis zum Bewerbungsprozess

Als Gesundheitskonzern nehmen wir die COVID-19-Ausbreitung sehr ernst und möchten alles dafür tun, Ihre Gesundheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu schützen. Gleichzeitig haben wir ein großes Interesse daran, unsere Recruiting-Prozesse fortzusetzen. Daher führen wir an vielen Standorten Bewerbungsgespräche als Video- oder Telefoninterview durch. Entsprechende Informationen dazu erhalten Sie rechtzeitig vor Ihrem Termin von uns.

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