Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Sie als
Personalreferent (m/w/d)
Sie begeistern sich für das Gesundheitswesen und wünschen sich eine sinnstiftende Arbeit, die Ihnen die Chance bietet, den Klinikalltag zu verbessern?
Standort
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75175 Pforzheim |
Eintrittsdatum
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
Arbeitszeit
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Vollzeit |
Stellennummer
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45148 |
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Sie als
Personalreferent (m/w/d)
Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Caspary, unter der Telefonnummer (07231) 969-3254 oder per E-Mail an
David.Caspary[at]helios-gesundheit.de
gerne zur Verfügung.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Das Klinikum der Goldstadt Pforzheim ist ein leistungsfähiges und modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg verfügt das Helios Klinikum Pforzheim über 17 Kliniken, zwei medizinische Institute und ist mit hochmodernen medizinischen Geräten ausgestattet. Etwa 1.300 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass unsere Patient:innen medizinisch kompetent, sorgfältig sowie nach dem aktuellen Stand der Medizin rund um die Uhr versorgt und betreut werden. Jährlich werden 24.000 Patient:innen stationär und rund 67.000 ambulant versorgt.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Personalreferent (m/w/d) lautet: Kanzlerstr. 2 - 6, 75175 Pforzheim
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexueller Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Als Gesundheitskonzern nehmen wir die COVID-19-Ausbreitung sehr ernst und möchten alles dafür tun, Ihre Gesundheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu schützen. Gleichzeitig haben wir ein großes Interesse daran, unsere Recruiting-Prozesse fortzusetzen. Daher führen wir an vielen Standorten Bewerbungsgespräche als Video- oder Telefoninterview durch. Entsprechende Informationen dazu erhalten Sie rechtzeitig vor Ihrem Termin von uns.