Oberarzt/Leitender Oberarzt (m/w/d) Unfallchirurgie

Willkommen im Team Helios

Wir haben den Mut, medizinische Qualität transparent zu machen. Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten.

Alle Infos auf einen Blick
Standort
99867 Gotha
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellennummer
43011

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Helios Klinikum Gotha einen engagierten

Oberarzt oder Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Unfallchirurgie

in Vollzeit und unbefristet.

Das erwartet Sie

  • leitlinienbasierte stationäre Akutbehandlung von Patienten des gesamten Spektrums unfallchirurgischer Erkrankungen
  • Versorgung Schwer- und Schwerstverletzte jeglicher Art (als zertifiziertes regionales Traumazentrum) an sieben Tagen rund um die Uhr
  • Arbeit in einem jungen Team mit flachen Hierarchien und kollegialem Klima
  • Behandlung von Patienten mit unfallchirurgischen Erkrankungen (Knochenbrüchen, Weichteilverletzungen, Gelenkerkrankungen, etc.), die sowohl via Notaufnahme als auch durch elektive Einweisung zu uns kommen
  • durchgehende engmaschige fachärztlich/oberärztliche Supervision und eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren chrirugischen Kliniken unseres Hauses
  • in Zusammenarbeit mit dem Institut für Radiologie wird rund um die Uhr CCT-Diagnostik einschließlich Perfusions-CT und CT-Angiographie vorgehalten, außerdem wird ein leistungsfähiges MRT vorgehalten

Das bringen Sie mit

  • Sie sind Facharzt (m/w/d) für Unfallchirurgie und für spezielle Unfallchirurgie und verfügen über eine breite langjährige Berufserfahrung und waren bereits in oberärztlicher Funktion tätig
  • Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren und verfügen über ein hohes Maß an Kollegialität, Sensibilität und Vorbildfunktion
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes organisatorisches Geschick zeichnen Sie ebenso aus, wie die Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Klinikums
  • Unverzichtbar ist eine zeitgemäße interdisziplinäre Kooperation und Kommunikation mit den anderen Kliniken und mit den einweisenden Ärztinnen und Ärzten

Freuen Sie sich auf

  • eine interessante Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und angemessener Vergütung in einem kollegialen und professionellen Umfeld
  • fachliche Austausch- und Kooperationsmöglichkeiten einer kompetenten und dynamischen Klinikgruppe
  • Förderung Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung mit bedarfsorientierten innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Fortbildungen
  • Zugang zu dem Datenbestand unserer kostenfreien, online zugänglichen Helios Zentralbibliothek mit aktueller Fachliteratur
  • betriebliche Gesundheitsförderung (Physiotherapie für Mitarbeiter, Gesundes Essen)

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Für erste Auskünfte steht Ihnen unser ärztlicher Direktor Herr Dr. med. Karsten Reinig, unter der Telefonnummer (03621) 220 193 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unser Karriereportal oder per Post/Mail an:

Helios Klinikum Gotha GmbH, Personalabteilung, z.Hd. Frau Herrmann, Heliosstraße 1, 99867 Gotha

E-Mail: patricia.herrmann@helios-gesundheit.de

Das Helios Klinikum Gotha ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Mittelthüringen und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Das 2002 neu erbaute Klinikgebäude bietet den 630 Mitarbeitern einen attraktiven und hochmodernen Arbeitsplatz. Die Klinik verfügt über 326 Betten und 24 Tagesklinikplätze. Es werden pro Jahr etwa 21.000 Patienten stationär und ca. 32.000 Patienten ambulant behandelt.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexueller Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Aktueller Hinweis zum Bewerbungsprozess

Als Gesundheitskonzern nehmen wir die COVID-19-Ausbreitung sehr ernst und möchten alles dafür tun, Ihre Gesundheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu schützen. Gleichzeitig haben wir ein großes Interesse daran, unsere Recruiting-Prozesse fortzusetzen. Daher führen wir an vielen Standorten Bewerbungsgespräche als Video- oder Telefoninterview durch. Entsprechende Informationen dazu erhalten Sie rechtzeitig vor Ihrem Termin von uns.

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