Junior-Medizincontroller Schwerpunkt Datenmanagement (m/w/d)

Willkommen im Team Helios

Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patienten. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft.

Alle Infos auf einen Blick
Standort
42283 Wuppertal
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellennummer
45378

Der Zentrale Dienst Medizin stellt allen Klinken DRG- und Qualitätsmanagementdaten zur Verfügung und betreibt diverse BI-Reporting-Werkzeuge. Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior-Medizincontroller mit Schwerpunkt Datenmanagement (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Mitarbeit in Projekten auf Abteilungs- und Unternehmensebene (Qualitätsbericht, externe Qualitätssicherung, Validierung Software und Software-Updates)sowie die Koordination teaminterner Projekte
  • Pflege und Weiterentwicklung der Helios Standard-Dokumente (Standards für die Dokumentation von Diagnosen und Prozeduren und Abrechnungsprozesse, MDK-Berichtswesen)
  • Überprüfung und Aktualisierung von SOP zur Prozessverbesserung
  • Bearbeitung, Prüfung und Koordination von eingehenden Supportanfragen
  • Mitarbeit im BackOffice für abteilungsinternes IT-Team: Mitarbeit bei Datenprüfungen, Analyse von Auffälligkeiten, Fehleranalyse
  • Unterstützung bei Projekten im internen Qualitätsmanagement- und Qualitätsberichts-Portal

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medizincontrolling und mehrjährige Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse und IT-Affinität
  • Sicheres Handling weiterer IT-Tools (z. B. Web-basierte Datenportallösungen, QlikView, Skype for Business)
  • Erfahrungen im Umgang mit einem Service-/Support-Ticketsystem von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit und Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf

  • Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Unternehmenszentrale des größten deutschen privaten Krankenhausbetreibers
  • Ein modernes Arbeitskonzept mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unsere kostenfreie Heliosplus Zusatzversicherung mit Wahl-Chefarztbehandlung und einem komfortablen Zweibettzimmer im Wahlleistungsbereich im Falle eines stationären Krankenhausaufenthaltes – bei Interesse für die ganze Familie
  • Über die Heliosplus-Vorteilswelt erhalten Sie zudem Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern aus den Bereichen Fitness, Freizeit und Hotels
  • Über unsere Helios Zentralbibliothek erhalten Sie kostenlosen Zugriff auf 25.000 eBooks und 1.300 eJournals

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Erich Fehrenbacher, Zentraler Dienst Medizin, erich.fehrenbacher

[at]helios-gesundheit.de 

oder 0152 54777087 und Frau Sylva Langguth, Zentraler Dienst Personalmanagement und Tarifarbeit, unter der Telefonnummer 030 521321-359 gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Fangen Sie mit uns etwas Neues an und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexuellen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Helios Kliniken GmbH

Friedrichstraße 136

10117 Berlin

Aktueller Hinweis zum Bewerbungsprozess

Als Gesundheitskonzern nehmen wir die COVID-19-Ausbreitung sehr ernst und möchten alles dafür tun, Ihre Gesundheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu schützen. Gleichzeitig haben wir ein großes Interesse daran, unsere Recruiting-Prozesse fortzusetzen. Daher führen wir an vielen Standorten Bewerbungsgespräche als Video- oder Telefoninterview durch. Entsprechende Informationen dazu erhalten Sie rechtzeitig vor Ihrem Termin von uns.

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