Entwicklung und Förderung mit Programm
Unser Ziel ist es, geeignete Mitarbeiter früh ausfindig zu machen, sie systematisch zu fördern und zu entwickeln, um sie langfristig an uns zu binden. Wir investieren für eine beständige Wissenserweiterung pro Jahr circa 30 Millionen Euro in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Ein Schwerpunkt bildet das Programm „Sich und andere führen“, das die Orientierung auf Ziele unterstützt und die Selbstverantwortung der Mitarbeiter stärkt. Es ist ein wichtiger Baustein für eine gesunde Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Fairness und Respekt basiert.
Mehr Informationen finden Sie in "Helios EinBlicke Mitarbeiter".