Ihre Chancen und Entwicklung bei uns

Unser Ziel ist es, geeignete Mitarbeiter früh ausfindig zu machen, sie systematisch zu fördern und zu entwickeln, um sie langfristig an uns zu binden. Wir investieren für eine beständige Wissenserweiterung pro Jahr circa 30 Millionen Euro in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Ein Schwerpunkt bildet das Programm „Sich und andere führen“, das die Orientierung auf Ziele unterstützt und die Selbstverantwortung der Mitarbeiter stärkt. Es ist ein wichtiger Baustein für eine gesunde Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Fairness und Respekt basiert.

Mehr Informationen finden Sie in "Helios EinBlicke Mitarbeiter".

Ihre Facharztweiterbildung oder Ihre Fachweiterbildung in der Pflege - Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Jungen Medizinern bieten wir strukturierte Weiterbildungscurricula und spezielle Fortbildungsangebote für den sicheren Einstieg. Als Pflegende können Sie Ihre Fachweiterbildung in einem Helios Bildungszentrum oder bei einem kooperierenden Bildungsanbieter absolvieren.

Mehr erfahren zur  Strukturierten Facharztweiterbildung

Mehr erfahren zur Fachweiterbildung für Mitarbeiter in der Pflege

Die Ausbildung junger Menschen ist für Helios ein wichtiges Thema. An 49 eigenen bzw. kooperierenden Bildungszentren werden jährlich mehr als 3.000 junge Menschen im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sowie in weiteren medizinischen Hilfsberufen ausgebildet.

Erfahren Sie hier mehr über die Ausbildungsmöglichkeiten bei uns.