Ihre Karriere im ärztlichen Dienst

Forschung und Weiterbildung werden bei uns groß geschrieben. Unter unseren fachlichen wie außerfachlichen Mitarbeiter-Seminaren finden sich auch besondere Angebote für Ärzte:

• Basiskompetenzen: Ziel der Angebote zu Basiskompetenzen ist es, speziell unsere neuen Mitarbeiter mit aktuellen Themen rund um die Arbeit in den Helios Kliniken vertraut zu machen. Neben einer Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter gibt es zielgerichtete Veranstaltungen für Ärzte.
• Strukturierte Weiterbildung bei Helios: Eine strukturierte Facharztausbildung ist uns besonders wichtig. Hierfür haben die medizinischen Fachgruppen, die leitenden Ärzten eines Fachgebiets spezifische Weiterbildungsprogramme mit Kursen, Workshops und speziellen Trainings entwickelt. Damit, mit verbindlich geplanten Rotationen sowie einer mit guten Betreuung durch den weiterbildungsbefugten Arzt erwerben Sie im Helios Klinikum Berlin-Buch exzellente Facharztkompetenzen.
• Digitale Helios Zentralbibliothek: Über 1000 lizensierte Journals, 34.000 E-Books, Online-Nachschlagewerke, medizinische Fachportale u.v.m. ermöglichen es Ihnen, jederzeit und von jedem Ort auf Fachinformationen zuzugreifen.
• Helios Forschungsförderung: Helios fördert selbst gezielt Forschungsprojekte von Mitarbeitern, welche einen hohen Nutzen für Patienten in den Helios Kliniken erwarten lassen. Es gibt Fördermittel bis zu 5000 Euro für Promotionsarbeiten und für umfangreichere Maßnahmen, die eventuell überregional im Verbund der Helios Kliniken durchgeführt werden. Mit der Förderung eines Forschungsvorhabens ist die Verpflichtung des Antragstellers zur Publikation der Projektergebnisse verbunden. Die Publikation honoriert Helios zusätzlich durch einen Wissenschaftsbonus.

• Ärzte in Weiterbildung im letzten Weiterbildungsjahr und Fachärzte können sich in „Fit für Führung“ auf die Herausforderungen einer leitenden Position vorbereiten.
• Oberärzte vertiefen ihre Führungskompetenz in unserem Helios Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.

Ziel der Programme ist es, bestehende Potenziale weiterzuentwickeln und so Führungspositionen bevorzugt intern zu besetzen.

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten

• flexible Teilzeitmodelle
• individuelle Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Job-Sharing

Wir unterstützen Sie auch bei der Kinderbetreuung. Auf dem Gelände der Helios Kliniken Schwerin steht Mitarbeitern eine 24-Stunden-Kita zur Verfügung. Mit individuellen Betreuungszeiten und Übernachtungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern ein zeitgemäßes familienorientiertes Angebot. Darüberhinaus gibt es Ferienprogramme und Notfallbetreuungen für Kinder von Mitarbeitern.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns viel wert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Gesundheitskompetenzen eigenverantwortlich zu entwickeln, zu verbessern und zu erhalten. So gibt es beispielsweise

• verschiedene Kurs- und Sportangebote
• Ermäßigungen in verschiedenen Fitnessstudios
• Mitarbeiterrabatte in der Apotheke im Klinikum
• und vieles mehr

Sofern ein Krankenhausaufenthalt für Sie erforderlich wird, bieten wir Ihnen mit der kostenfreien Zusatzversicherung Heliosplus Privatpatienten-Komfort  in einer Helios Akutklinik des Netzwerkes "Wir für Gesundheit". Neben der Unterbringung im Zweitbettzimmer im Wahlleistungsbereich haben Sie Anspruch auf die Behandlung durch einen Arzt Ihrer Wahl. Weitere Vorteile: Ihnen stehen in den komfortablen Zimmern neben neuester Technik wie Flatscreen, DVD- oder CD-Player und W-LAN viele zusätzliche Serviceleistungen zur Verfügung. Das beste: dieses Angebot gilt auch für Familienangehörige.

Im Rahmen unserer unternehmenseigenen Zusatzversorgungskasse (ZVK) bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung. Die Helios ZVK ist eine kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse. Dies bedeutet, dass die eingezahlten Beiträge in vollem Umfang in Rückdeckungsversicherungen angelegt und dort entsprechend verzinst bzw. daraus Überschüsse erwirtschaftet werden.

Anders als bei der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung besteht so die Sicherheit, dass im Leistungsfall die vertraglich zugesagten Leistungen auch in vollem Umfang ausgezahlt werden. Zudem bietet die Helios ZVK, als unternehmenseigene Versorgungseinrichtung, den Vorteil, dass teure Provisionen (für Makler- und Abschlussgebühren) entfallen. Vielmehr kommen die von Ihnen im Wege der Entgeltumwandlung eingebrachten Beiträge – bis auf einen geringfügigen Verwaltungskostenanteil – vollständig Ihrer Altersvorsorge zugute.

Diese Ermächtigungen haben die Helios Kliniken Schwerin.